Directeur des ressources humaines

Autres Appellations

Responsable des ressources humaines

Directeur du personnel

Cadre statutaire

Catégorie : A

Filière : Administrative

Cadres d'emplois : Administrateurs territoriaux, Attachés territoriaux

Définition

Conçoit et propose une politiqued'optimisation des ressources humaines dela collectivité. Anime et évalue sa mise enœuvre

Conditions d'accès

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Employeurs

Commune, département, région, structure intercommunale

Peut être exercé dans les établissements publics ou auprès de structures de droit privé ayant des missions de service public

Rattaché à la direction générale des services

Activités principales

Participation à la définition de la politique ressources humaines

Conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines

Politiques sectorielles RH et accompagnement des services

Pilotage du dialogue social

Gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences

Contrôle de la gestion administrative et statutaire

Suivi et participation aux instances paritaires et relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel

Elaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité

Information et communication interne

Management/encadrement de la direction, du service ou de l'équipealine chaducMalgré les apparences, elle n'est jamaisseule et doit penser à tous pour que chacuntrouve sa place et s'épanouisse dans leservice public.